4月18日，交投集團人力資源部部長潘晶帶領(lǐng)集團第一考核組到公路港集團開展2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作。公路港集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部中層正職干部（含主持工作副職）及職工代表共33人參加會議。

  會上，潘晶部長對考核工作的意義、內(nèi)容、原則及程序等進行了說明，強調(diào)年度考核是加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措，要求全體人員高度重視、嚴守紀律，堅持客觀公正評價領(lǐng)導(dǎo)干部、實事求是反映實際情況，確保考核工作規(guī)范有序開展。公路港集團黨委書記、董事長袁棟棟代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報告，全面總結(jié)了2024年度黨的建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作成效，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員提交書面述職材料。述職結(jié)束后，交投集團考核組對公路港集團領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主評議，會后公路港集團相關(guān)部門配合考核組順利完成綜合考核各項程序。

  公路港集團將以此次考核為契機，深入查找工作中的短板與不足，將考核成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，進一步完善工作機制、提升管理效能，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)和更加有力的舉措，推動各項工作再上新臺階，為交投集團高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。（人力資源部、綜合事務(wù)辦公室）