為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)用工管理，避免用工管理風(fēng)險(xiǎn)，9月27日上午，集團(tuán)人力資源部組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)了新《勞動(dòng)合同法》，深入了解了新《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)背景、目的、意義及重大修改、調(diào)整過(guò)程，比較了新《勞動(dòng)合同法》與現(xiàn)勞動(dòng)合同管理制度中的區(qū)別，分析了集團(tuán)在執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)過(guò)程中容易出現(xiàn)的偏差和誤區(qū)，進(jìn)一步提高了部門(mén)人員對(duì)新法規(guī)的執(zhí)行能力和水平。