為進一步加強培訓(xùn)工作，不斷完善內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)，人力資源部認真部署2013年度培訓(xùn)工作：一是加強員工崗位、技能知識和素質(zhì)培訓(xùn)，加強內(nèi)部人才開發(fā)力度，全面啟動人才強企戰(zhàn)略。二是通過調(diào)研分析，掌握集團培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌規(guī)劃年度培訓(xùn)工作，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合，多形式、多渠道、多門類對員工進行培訓(xùn)。三是加強所屬單位自主培訓(xùn)工作，要求各單位結(jié)合自身實際，組織開展針對性、實用性強的崗位技能培訓(xùn)。四是充分利用集團內(nèi)部講師團師資力量，積極開展內(nèi)部培訓(xùn)，探索建立具有公路港特色的員工教育培訓(xùn)模式。五是做好物流園區(qū)新進人員培訓(xùn)工作并結(jié)合物流園區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，量身制定培訓(xùn)項目，保障物流園區(qū)建設(shè)、經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。六是全面建立員工培訓(xùn)檔案，不斷完善內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)。