為進(jìn)一步完善績(jī)效考核管理體系，全面開展績(jī)效考核工作，7月24日下午，公路港集團(tuán)組織開展了績(jī)效考核培訓(xùn)，集團(tuán)績(jī)效考核工作人員、所屬單位績(jī)效考核工作分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部全體人員共30余人參加了培訓(xùn)。

    培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源部李茜主講。培訓(xùn)對(duì)績(jī)效考核相關(guān)概念、開展目的、考核原則及培訓(xùn)意義做了詳細(xì)講解，并結(jié)合集團(tuán)績(jī)效考核工作，細(xì)致分析了考核目標(biāo)和考核計(jì)劃的區(qū)別，對(duì)績(jī)效考核工作中普遍存在的認(rèn)識(shí)和理解上的誤區(qū)進(jìn)行了剖析和糾正。

    本次培訓(xùn)注重績(jī)效考核知識(shí)的講解和實(shí)際應(yīng)用方面的指導(dǎo)，深入探討了執(zhí)行力與績(jī)效考核管理的關(guān)系，使大家對(duì)績(jī)效管理工作理念及考核標(biāo)準(zhǔn)有了更深、更全面的認(rèn)識(shí)，樹立了正確的績(jī)效管理意識(shí)，為開展績(jī)效考核工作打下了良好基礎(chǔ)。